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辽宁省大连职业技术学院与国内外名企深度合作开创先河

2024-03-16 01:11 阅读次数:

本文摘要:2009年,不受全球金融危机影响,全球计算机和通信产业领军企业英特尔公司也不得不裁员。出人意料的是,英特尔公司在沈阳逆市聘用了91名沈阳职业技术学院的应届毕业生。高职生需要平入英特尔公司,归功于订单式培育。 只不过,像英特尔公司一样,通用汽车、固特异等世界500强劲企业,与中远船务集团、大商集团等一流知名企业,都争相与沈阳职业技术学院喜结连理,使用订单式联合培育高素质技术人才。

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2009年,不受全球金融危机影响,全球计算机和通信产业领军企业英特尔公司也不得不裁员。出人意料的是,英特尔公司在沈阳逆市聘用了91名沈阳职业技术学院的应届毕业生。高职生需要平入英特尔公司,归功于订单式培育。

只不过,像英特尔公司一样,通用汽车、固特异等世界500强劲企业,与中远船务集团、大商集团等一流知名企业,都争相与沈阳职业技术学院喜结连理,使用订单式联合培育高素质技术人才。沈阳职业技术学院是唯一市属的高职院校,近年来随着办学综合实力的较慢提高,被教育部、财政部确认为国家示范性高等职业院校建设单位,转入全国高职高专211工程行列。学院党委书记姜斯奇说道,办学综合实力的较慢提高,缘于教育教学模式的深刻印象变革。

与国内外一流知名企业展开深度合作,始自2001年学院与美国通用电气沈阳公司的校企合作,之后相继建构了校企合作和工学融合的高职教育新模式,造就了办学模式和人才培养模式的显然改变。沈阳职业技术学院以教育教学模式深刻印象变革构建了很快兴起,夺得了全国同行以及涉及教育专家的高度接纳,被誉为高等职业教育的沈阳模式. 订单式毕业生遭受寄居市场考验-- 一只踩入大学、一只踩入名企 2010届毕业生离毕业还有很长时间,然而在沈阳职业技术学院,校企合作专业的许多毕业生早已被企业预约.该院汽车工程技术系由与企业合作的 标准化班、中降班、中升至营销班,让多达半数的明年毕业生早已被知名企业提早预约.该院商务日语明年毕业的170多名学生,截至目前,已100%被埃森哲、简柏特、中软国际、天道公司、通世泰、亿约软件等企业瓜分完,全部学生已转入订单班或已在企业顶岗。今年,全国零售业领军企业大商集团做出一项难以置信要求:在大学毕业生聘用方面展开调整,中止本科及硕士毕业生计划,一下子聘请了50名沈阳职业技术学院大商班毕业的高职生。

回应,大商集团董事局主席牛钢说明说道,集团通过大职院培育的订单式毕业生经过市场考验很简单--去年聘请的30名订单生早已全部踏上基层领导岗位。现在,大商班早已沦为大商集团高素质买区长人才储备培育的最重要基地。订单式培育,让学生能所学即所用.校企合作班专设了多种实践中培训课程,并且通过聘用企业培训师展开教学,到企业展开顶岗培育等,全方位地培育高素质技能型人才。

在专访中,订单班学生普遍认为,以前在课堂上学的科学知识到社会上有可能用不上,但订单班所学毕竟企业近期的最简单的东西,所以自学积极性大自然尤其低。世界500强劲企业争相花上进沈阳职院-- 创意合作大平台 校企手牵手天地长 今年9月份,全球最大规模的轮胎生产公司固特异集团公司,主动与沈阳职业技术学院手牵手,签订重新组建企业订单班等合作协议。

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目前,还包括固特异在内的多家世界500强劲企业,与大职院展开着深度校企合作,这在全国高职院校绝无仅有。世界500强劲企业争相花上进沈阳职院,其背后是大职院不断创新校企合作的大平台,首创校、企、学生三赢的可喜局面。

沈阳职业技术学院奠定了校企合作、工学融合的办学理念,以学院党委书记、院长特地捉校企合作来作好做足与国内外一流知名企业深度合作这篇大文章,并且专门正式成立了校企合作专门机构,促成全院构成了校企合作、人人有责的氛围。校企同步,为高等教育打开了工学融合的办学模式。这种办学模式,一般是根据市场岗位对职业能力的拒绝,由企业和学校联合制订课程体系,由校企双方为首教师教学,学生还能转入企业顶岗培训,使学生需要工学无缝隙融合. 沈阳职院很快挤身高职高专211工程-- 借一流企业舞台 筹办一流高职教育 学院需要从原本的二线高职院校很快挤身全国高职高专211工程,主要归功于与国内外一流知名企业的深度校企合作。近年来,学院借一流企业的舞台,很快提高了办学软硬件水平,减缓前进了双师型教师进程,提升了社会影响力,造就了办学模式和人才培养模式的显然变革。

与一流知名企业深度合作,带给了一流的办学硬件和师资。上海通用汽车以数百万元实训设备提供支援沈阳职院,并大大以新的设备为补足。沈阳职院汽车系教师四次回国上海通用培训。

英特尔公司与沈阳职院积极开展合作以来,对学院微电子专业教师展开了电子信息类、半导体设计类培训,从美国专门请求专家来沈阳职院培训教师,还捐献了消声器的电脑主板、教学视频等。固特异公司获取自动化掌控设备及涉及软件、仿真生产设备及其他辅助设备,投放1100多万元创建沈阳职业技术学院固特异培训中心,并出资选派4名教员赴美国培训,大大提高了学院的办学硬件水平和师资水平。


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